Metiniai pokalbiai ir darbuotojų vertinimas
Medžiagoje aptariamas metinių pokalbių planavimas, darbuotojų veiklos vertinimas ir konstruktyvaus grįžtamojo ryšio teikimas švietimo įstaigoje.
Praktiniai principai padeda pokalbį susieti su darbuotojo tikslais, profesiniu augimu ir organizacijos veiklos kryptimi. Efektyvios lyderystės medžiagos rinkinys.
Medžiaga tinka savarankiškai vadovo refleksijai ir darbui su komanda. Peržiūrėkite žemiau pateiktą dokumentą, aptarkite jame siūlomas idėjas ir pasirinkite veiksmus, kuriuos galima išbandyti kasdienėje švietimo įstaigos praktikoje.